Trabajar desde casa, una fuerza laboral que se está expandiendo

La fuerza laboral de trabajar desde casa se está expandiendo rápidamente con un número cada vez mayor de personas que se despiden del temido viaje al lugar de trabajo.

Gracias a las tecnologías en constante evolución como Skype, Facetime, Slack, las aplicaciones de autenticación, las oficinas virtuales y la computación en la nube, por no mencionar la mensajería electrónica hacen posible esta forma de trabajo.

De hecho, muchos tipos de trabajo pueden realizarse con la misma eficacia, si no más, desde una oficina en casa.

Tan atractivo como el trabajo remoto es para los empleados, no sería una tendencia tan fuerte si los empleadores no reconocieran los beneficios de su lado del escritorio.

Las compañías que han implementado lugares de trabajo virtuales aprecian el ahorro de costos en las instalaciones de oficinas.

También suelen experimentar una mayor productividad de los empleados, menos días de trabajo perdidos debido a una enfermedad o problemas de transporte y un grupo mucho mayor de trabajadores potenciales para elegir.

Además, en el caso de un desastre natural o provocado por el hombre, una fuerza de trabajo distribuida está en una mejor posición para mantener las operaciones en funcionamiento, incluso si parte del grupo se desconecta.

Donde están los trabajos de trabajo desde casa

La buena noticia es que este tipo de trabajos ya no se limitan a los equipos de marketing multinivel (MLM), como Amway o Avon.

La tecnología mejorada y la necesidad de reducir costos y / o mantener los gastos generales bajos han animado a las empresas de todos los tamaños y una variedad de campos a crear más oportunidades de trabajo desde casa.

FlexJobs, un sitio de búsqueda de empleo que revisa sus listas de teletrabajo / medio tiempo / freelance para obtener legitimidad, realiza encuestas periódicas de dónde se encuentra el crecimiento del trabajo flexible.

Estos son algunos de los campos principales que se han identificado en los últimos dos años:

  1. a) Salud y servicios médicos

En el sector de la salud, las principales empresas con empleo en el trabajo en el hogar incluyen a los gigantes de la atención médica Aetna, entre otros.

Los títulos de trabajo que buscaron cubrir incluyeron trabajos basados en computadora o teléfono, como gerente de cuentas, consultor actuarial, gerente de inteligencia de negocios, gerente de casos, redactor médico, defensor de casos o de educación de pacientes, director de integridad de ingresos, etc.

  1. b) Educación

Algunas de las oportunidades más sorprendentes que FlexJobs encontró están en campos que generalmente se considera que requieren un contacto cara a cara, como la educación, por ejemplo.

El crecimiento de compañías de aprendizaje en línea como InstaEDU, K12, Connections Academy, Kaplan y Tutor.com ha llevado a más listados para puestos independientes y de medio tiempo como escritor de currículum, mentor de padres, instructor de SAT, maestro de ciencias, coordinador de servicios estudiantiles y tutor.

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  1. c) Gobierno

Las agencias gubernamentales no son instituciones que se asocia inmediatamente con políticas de personal innovadoras o no convencionales.

Pero las organizaciones a nivel local, estatal y nacional están adoptando cada vez más opciones de trabajo flexibles. El gobierno federal, en particular, ha sido un defensor del teletrabajo en los últimos años y, de hecho, lidera el sector privado en cuanto a la adopción de políticas de teletrabajo y alienta a los empleados a trabajar desde casa.

Claro, esto es en los Estados Unidos, esperemos que en México sea una realidad próximamente.

  1. d) Tecnología e Ingeniería

Las categorías menos sorprendentes para el trabajo en el hogar son la tecnología, que es conocida por su enfoque progresivo de las oficinas virtuales y la ingeniería, que a menudo se realiza por proyecto.

Algunos empleadores, como IBM, First Data, Infor, Red Hat y SAP, ofrecen ofertas de trabajo en ventas de alta tecnología (las ventas son una de las profesiones originales de horario flexible).

Otros títulos de trabajo que las empresas de tecnología a menudo buscan llenar con trabajadores remotos incluyen puestos como gerente de proyectos, diseñador web, desarrollador de software, ingeniero de sistemas de energía o escritor técnico.

Fuentes: Network Oficinas, YouTube y Entrepeneur